Docent: Saniye Çelik

Prof. dr. Saniye Çelik is hoogleraar Diversiteit en Inclusie bij de Politie aan de Universiteit Leiden. Zij studeerde personeelswetenschappen aan de Tilburg University en promoveerde aan de Universiteit Leiden. Saniye geeft onderwijs over diversiteit, inclusie en leiderschap en doet onderzoek naar deze en aanverwante onderwerpen, zoals discriminatie en sociale en psychologische veiligheid. Zij heeft ruim dertig jaar bij de overheid gewerkt, waarvan zeventien jaar bij de politie en veertien jaar bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Zij is tevens kroonlid van de Sociaal-Economische Raad (SER) en toezichthouder in de zorg en het onderwijs.

2 opleidingen

Leergang voor de voorzitter

Themabank: Home, Ondersteuning van RvT, Informatievoorziening en werkbezoek, (Mede)zeggenschap en cliƫntenraad, Innovatie van governance (keten- en netwerkgovernance), Corporate governance / toezicht in andere sectoren, Voorzitterschap (Goed beslagen ten ijs), Reflectie en evaluatie, Boardroom dynamics
Thema: Sturing, Vaardigheid & effectiviteit, Integraal toezicht
Doelgroep: Meer ervaren
Doel: Kennis, Vaardigheid
Tijdsduur: 3 dagen
Locatie: Omgeving Zwolle
Max. aantal deelnemers: 15
Kosten: € 2000,00

De voorzitter is cruciaal voor het goed functioneren van de raad en is daarmee bepalend voor de toegevoegde waarde die de raad heeft voor de organisatie. Daarbij gaat het om inhoud, houding en gedrag.

Oriëntatiesessies aankomende toezichthouder voor meer diversiteit

Themabank: Home, Ondersteuning van RvT, Informatievoorziening en werkbezoek, Belanghoudersbeleid (intern en extern), Jeugdzorg, Eerstelijnszorg, Gehandicaptenzorg, GGZ en forensische zorg, Mantelzorg en vrijwilligerswerk, Verpleging, verzorging en thuiszorg, Welzijn, Ziekenhuizen
Thema: Integraal toezicht
Doelgroep: Minder ervaren
Doel: Kennis, Ervaringen delen
Tijdsduur: 3 dagen
Locatie: Midden-Nederland
Max. aantal deelnemers: 15
Kosten: € 1175,00

Het is meer en meer van belang dat raden van toezicht qua samenstelling van haar leden ook de samenleving representeren. Ook om goed in te spelen op de ontwikkelingen in de samenleving en de diensten