De Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) is bezorgd dat het tekort aan professionals wereldwijd kan leiden tot een groter tekort aan zorgmedewerkers in lage- en middeninkomenslanden en constateert dat er sinds het uitbreken van de coronacrisis sprake is van een wereldwijde competitie om goede beroepskrachten. In Nederland wordt ook vooral gesproken over een schaarste van personeel, en is er voor zorg- en welzijnsinstellingen veel aan gelegen om over voldoende personeel te beschikken. Arbeidsmigratie is daarbij geen taboe. Eén van de voorbeelden hiervan is het ontvangen van verpleegkundigen uit de Filipijnen of Indonesië, zorgpersoneel uit Zuid-Afrika of India of tandartsen uit Spanje. Hoewel dit voor de instellingen zelf op korte termijn een probleem zou kunnen oplossen, roept het ook maatschappelijke vragen op.