Evaluatie leerpunten
Ter voorbereiding op de zelfevaluatie (7 november 2023) zijn individuele vragenlijsten ingevuld en vervolgens is plenair het gesprek met elkaar gevoerd. Daarbij zijn een aantal positieve punten benoemd, waaronder:
- De leden geven veel ruimte aan elkaar;
- Er is veel onderling respect en er heerst een goede sfeer;
- De leden zijn goed betrokken en behouden tegelijkertijd hun afstand;
- De vergaderingen worden goed voorbereid en verlopen plezierig
Er zijn ook een aantal verbeter- en leerpunten benoemd:
- Teameffectiviteit: elkaar beter leren kennen aan de hand van een lunchrondje of een werkbezoek. LB neemt hiertoe initiatief.
- Scholing: aandacht blijven besteden aan de scholing. 1 Cursus per jaar en nadat je geweest bent, hiervan melding maken.
- Verslaglegging: verslag van de auditcommissie en de remuneratiecommissie delen met de volledige RvT.
- Samenspel RvT en bestuurder: de RvT geeft aan dat ze JB uitnodigen om ook te delen wat niet goed gaat.
- Netwerkrol: de leden zien zichzelf als ambassadeur en JB zal zelf aangeven waar zij behoefte aan heeft.
- Opvolging zelfevaluatie: iedere 3 maanden een tussenevaluatie van de actiepunten.
Reflectie leerpunten
—
