NYNKE GGZ is 6 jaar geleden begonnen als een kleinschalige start-up in het domein van de medisch specialistische geestelijke gezondheidszorg. We bieden mensen met complexe mentale problemen de best mogelijke zorg om met mentale veerkracht in het leven te staan.

In de regio Leeuwarden en nabije omgeving biedt NYNKE GGZ specialistische zorg aan volwassenen met complexe mentale problematiek. Wij bieden deze behandeling vanuit een transdiagnostische visie, dicht bij de leefwereld van de cliënt en gemotiveerd vanuit waarden die voor de cliënt belangrijk zijn.

hoe wij werken

Ons behandelend team –inmiddels uitgegroeid tot zo’n 20 collega’s - is breed opgeleid, met vooral expertise op het gebied van het geïntegreerd behandelen van complexe problematiek. Het team van NYNKE werkt multidisciplinair. Dit betekent dat verschillende beroepen – zoals psychiater, psycholoog, vaktherapeut en maatschappelijk werker – samenwerken om een passende behandeling te bieden.

het team

Het team werkt vanuit vijf kernwaarden die we gezamenlijk hebben bepaald: Echtheid, vrijheid & vertrouwen, kwaliteit, optimisme en verbondenheid. Het directieteam wordt gevormd door de statutair bestuurder, een medisch directeur-psychiater en een directeur behandelzaken.

Raad van Commissarissen

De Raad van Commissarissen (RvC) houdt toezicht op het beleid van de directie en de algemene gang van zaken binnen NYNKE GGZ. Hij fungeert als een kritisch, onafhankelijk en betrokken klankbord en vervult de werkgeversrol richting de bestuurder.

De RvC werkt volgens de Governancecode Zorg 2022 en de Wtza. Hij ziet toe op de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de zorg, het financieel beleid en de beheersing van risico’s, de naleving van wet- en regelgeving en de positionering van de organisatie binnen het GGZ-veld gegeven de maatschappelijke doelstelling.

De RvC heeft een eigen toezichtvisie en werkt vanuit deze visie nauw samen met de bestuurder. Hij bepaalt zelf zijn agenda en informatiebehoefte om zijn taken goed te kunnen uitvoeren. Indien nodig kan de Raad daarbij informatie inwinnen door het afleggen werkbezoeken of bij externe adviseurs. Om de kwaliteit van het toezicht te waarborgen, evalueert de Raad jaarlijks zijn eigen functioneren, buiten de aanwezigheid van de bestuurder.

De RvC bestaat momenteel uit drie leden (voorheen vier) met kennis en competenties op de terreinen medische zorg, bedrijfskunde en ondernemerschap.

Het rooster van aftreden maakt dat op korte termijn een positie vrij valt. Daar over ongeveer een half jaar ook de voorzitterspositie vacant komt, werven we nu voor twee leden. De raad vergadert regulier ca 5 keer per jaar. Daarnaast worden eventuele werkbezoeken afgelegd. Indien de situatie daarom vraagt worden extra vergaderingen in onderling overleg gepland.

vergoeding

De vergoeding voor een RvC lid is, passend bij de fase van ontwikkeling van de organisatie, vastgesteld op 5000 € bruto per jaar.

wie wij zoeken

Voor beide vacatures geldt dat we op zoek zijn naar collega’s met:

• Een brede maatschappelijke betrokkenheid, affiniteit met de (GGZ) gezondheidszorg en de actuele vraagstukken daarbinnen;
• Het vermogen goed te kunnen luisteren en te kunnen analyseren, om van daaruit positief kritisch te adviseren en/ of beslissen;
• Je schept er lol in een kleine organisatie te stimuleren in de verdere ontwikkeling en bent daarin verbindend.

Een van de nieuwe leden kent het medisch/GGZ domein goed en heeft hierbinnen een relevant netwerk. Je hebt kennis van de relevante kwaliteitseisen en –systemen en hebt bij voorkeur een achtergrond als medicus of psycholoog.

Voor de andere positie zoeken we een collega met een bedrijfskundige/financiele achtergrond en een generalistische blik op het voeren van een onderneming in de turbulente gezondheidszorg omgeving.

Pré’s zijn ervaring als toezichthouder of eindverantwoordelijke binnen een organisatie en enige binding met het Friese. Van éen van de te werven collega’s verwachten we bereidheid om over ca een half jaar het voorzitterschap van de RvC op zich te nemen.

informatie

Wij beogen de gesprekken te plannen in de eerste week van maart.

Voor nadere informatie kunt u Tim Koelman, voorzitter RvC, telefonisch benaderen via 06 247 807 85.

Staat u al ingeschreven als toezichthouder bij NVTZ Zoek+Vind?
Hét platform dat toezichthouders en raden van toezicht op een nieuwe manier bij elkaar brengt. Benieuwd? Kijk voor meer informatie op www.zoekplusvind.nl