Evaluatie leerpunten
In november 2025 heeft de raad van toezicht een uitgebreide evaluatie gedaan onder begeleiding van een externe adviseur. Naast bespreking van de uitkomst van inidividuele vragenlijsten en gehouden interviews, is er gezamenlijk geoefend met een fictieve maar realistische casus. Elk lid had expliciet aandacht in de dialoog voor de invloed van persoonlijke bias en het eigen perspectief. Als leerpunt is afgesproken om een herhaling van deze oefening aan de hand van een andere casus in te plannen om zo te oefenen voor eventuele toekomstige ingewikkelde casussen.
Najaar 2024 zelfevaluatie zonder externe uitgevoerd. Daarbij zijn de individuele profielen herijkt. Nieuw profiel is een profiel sociaal ondernemerschap.
Leerpunten uit de evaluatie 2024 zijn:
- het expliciet maken van het soort gesprek dat we voeren bij verschillende onderwerpen en de juiste condities daartoe inrichten
- verbeteren van de kwaliteit van dialoog door verkregen inzicht in eigen stijl van beïnvloeden in een dialoog en bewustheid van reageren en sturen.
Reflectie leerpunten
actiepunten na reflectie interne evaluatie 2023
- Contact met externe stakeholders intensiveren
- Voorafgaand aan remuneratie worden jaargesprek en jaardoelen in een plenaire vergadering RvT besproken.
Reflectie laatst gehouden op 22-11-2023.
