Evaluatie leerpunten
De RvT heeft in 2024 een zelfevaluatie gehouden zonder externe begeleiding. De RvT-leden en de
bestuurder hebben aan de hand van een vragenlijst een zogenoemd Belbin-profiel opgesteld, waarbij
zowel een individueel profiel als een teamprofiel is opgesteld. Samen met de bestuurder is
gereflecteerd op de voorbije periode. Er is besproken dat de belangrijkste punten voor effectief
toezicht zijn: voldoende tijd besteden aan reflectie en meta-communicatie, balans houden tussen
constructief samenspel en gezond tegenspel en aandacht besteden aan strategische dilemma’s en
risico’s.
Reflectie leerpunten
—
