Evaluatie leerpunten
- De raad van toezicht kent veel expertises, ervaringen en deskundigheden; het is een goede, professionele raad van toezicht, op juiste afstand en vanuit de juiste nabijheid, onderling gelijkwaardig zonder onderling gedoe.
- De raad van toezicht heeft inhoudelijk een hele stevige, professionele basis met een goede voorzitter. Vanuit deze solide basis groeit de raad van toezicht als team.
- Er is een duidelijke onderstroom van wederzijds vertrouwen en respect.
Reflectie leerpunten
- De raad van toezicht heeft te maken met een volwassen functionerende raad van bestuur. Daarom zal de raad van toezicht zijn vragen aan de raad van bestuur meer richten op de strategische hoofdlijnen van ’s Heeren Loo. Dat zal de raad van toezicht gaan doen door meer te werken met het bespreken van strategische en bestuurlijke dilemma’s.
- Veel cliënten, en daarmee hun ouders, hebben te maken met een zorgbehoefte die het leven lang voortduurt. Dit vraagt om continuïteit van de organisatie. De raad van toezicht zal zich richten op het lange termijn meerjarenperspectief en de dilemma’s. Hoe realistisch, hoe haalbaar is het en hoe kijken we vanuit ethisch perspectief naar welke zorg ’s Heeren Loo wel en niet levert?
- De toegevoegde waarde van de raad van toezicht zit niet zo zeer op de inhoud, maar juist op het uitdagen van de raad van bestuur, op het meedenken over blinde vlekken, over een integrale kijk op de uitvoering van de strategie, over de flexibiliteit van de organisatie, etc. De raad van toezicht voert hier overleg over met de raad van bestuur.
Reflectie laatst gehouden op 14-11-2024.
