Evaluatie leerpunten
Zelfevaluatie RvT Cardia 2024
Bij de evaluatie van 2024 is geconstateerd dat, ondanks het geven van onderlinge feedback, in de tussenliggende periode niet voldoende consistent is gereflecteerd op het functioneren van het team als geheel. Dit heeft zijn weerslag gehad op de onderlinge dynamiek, en daarmee ook op de dynamiek tussen raad van toezicht en raad van bestuur. De raad van toezicht concludeerde dat het voor de toekomst van belang is dat niet alleen in de zelfevaluaties, maar ook in de reflectie op de vergadering het functioneren van het team nadrukkelijk de aandacht krijgt.
Zelfevaluatie RvT Cardia 2023
In de zomer van 2023 stond een begeleide zelfevaluatie op de agenda. Dat was voor het eerst in de huidige samenstelling van de RvT. Onderwerp was de boardroom dynamics: hoe zorgen we ervoor dat het ongezegde productief op tafel komt? We vulden een uitgebreide vragenlijst in, die ruim voldoende voeding gaf voor een pittig gesprek en mooie reflecties. De harde kant van de governance had de laatste jaren de nodige aandacht gekregen, maar het proces om tot een betekenisvolle visie op toezicht te komen verliep stroef. Ongewild gaven we meer aandacht aan control en toezicht dan aan klankbord en advies. Sinds de zelfevaluatie merken we dat we persoonlijkere en diepgaandere gesprekken hebben. We realiseren ons dat deze nieuwe koers nog aan kracht mag winnen en hebben afgesproken dat we elkaar daar ook op zullen aanspreken.
Reflectie leerpunten
—
