Evaluatie leerpunten
- Verbeterslag integraal risicomanagementplan.
- Aandacht voor de resultaten van de IGZ-bezoeken en het monitoren van vorderingen n.a.v. de resultaten.
- Het verder verduidelijken en inzichtelijker maken van de managementinformatie (meer informatie). De financiële cijfers en analyses behoeven verdere ontwikkeling. In dit kader dient verdere explicitering van de financiële taken (KPI’s en kaders) van de teams in overleg tussen RvT en RvB plaats te vinden.
- Verhelderen van de scheidslijn tussen bestuurs-en toezichttaken.
- Vorm geven aan hoe als RvT integriteit in de organisatie te toetsen.
- Aandacht voor het boven scheidend vermogen van Carintreggeland.
- Aandacht geven aan de financiële lange termijn monitoring.
- De inzet van vrijwilligersbeleid en informele zorg.
- Kwaliteit van de administratieve organisatie.
- Eigen deskundigheidsbevordering RvT.
2021: Op 3 september 2021 heeft de RVT een evaluatie gehad over haar eigen functioneren onder externe begeleiding van Dorothe Lamers. De Raad heeft er voor gekozen om vooral in te zoomen op de vereiste competenties binnen de RVT en de gewenste competenties voor de toekomst. De externe begeleider heeft hiertoe met ieder lid van de RVT afzonderlijk gesprekken gevoerd en mede op basis hiervan heeft de RVT een competentie profiel opgesteld dat ook kan worden gebruikt voor het aantrekken van nieuwe leden van de RVT en voor het volgen van bijscholing.In zijn algemeenheid heeft de Raad kunnen concluderen dat er voldoende en voldoendeGedifferentieerde competenties aanwezig zijn in de Raad. Uiteraard is dit een punt van voortdurende aandacht.
Reflectie leerpunten
—
