Evaluatie leerpunten
N.a.v. de eerste externe evaluatie is als leerpunt opgenomen dat de werkgeversrol van de RvT professioneler uitgevoerd kan worden.
Zorg dragen dat er voldoende contact is met de interne stakeholders, eventueel door een themasessie te belegen.
Zorg dragen voor goede balans in de RvT, dit in kader van komende vervanging van leden.
Na werving van nieuwe leden evaluatie doornemen en positieve punten behouden. (elkaar vinden en aanspreken waar het moet, ruimte laten waar het kan.)
Reflectie leerpunten
—
