Evaluatie leerpunten
evaluatie bijeenkomst 24 januari 2019:
- sinds bestuurlijke transformatie in 2017 naar het RvT model is de gemeenschappelijke conclusie dat deze overgang succesvol is verlopen en voor de leden een positieve en leerzame ervaring was.
- mede door externe opleiding en het in-company traject is e rol als RvT t.o.v. de directeur-bestuurder verheldert.
- we moeten meer aandacht besteden aan de dynamiek van de onderlinge relatie. Een middel is hiervoor de evaluatie aan het eind van de reguliere bijeenkomsten en 'in het moment' als interventie van een van deleden ic voorzitter nodig wordt geacht.
Reflectie leerpunten
—
