Evaluatie leerpunten
Op 23 november 2022 heeft de raad van toezicht de zelfevaluatie uitgevoerd, onder deskundige begeleiding van Puck Dinjens (Governance in Balans).
De toekomst van Sherpa vraagt een focus op continuïteit en vernieuwing. De raad concludeert dat de verschillende kwaliteiten die hiervoor nodig zijn goed verankerd zijn in de raad. De drijfverenanalyse laat zien dat de raad een goede verdeling kent, in samenstelling en samenspel tussen de raadsleden, bestuurder en bestuurssecretaris. Verder heeft de raad gesproken over de organisatie in haar context en wat dit vraagt van samenwerking met andere partijen. Er is met waardering gesproken over de informatievoorziening, onderlinge dynamiek en ondersteuning.
De raad van toezicht heeft een aantal ontwikkelpunten en acties afgesproken, waaronder:
- Agenderen en bespreken van de vraag of zorgtechnologie wel separaat besproken kan worden, of dat we het als onderdeel van een zorgconcept en de strategie moeten zien.
- Vaker spreken over het maatschappelijk belang om een gemeenschappelijk referentiekader op te bouwen voor de toetsing van strategische keuzes.
- Kennis uit het eigen netwerk delen in de RvT-vergadering.
- Aanscherpen van de beoordelingsprocedure, vooral waar het gaat om afstemming met de leden van de raad voordat het remuneratiegesprek plaatsvindt.
Reflectie leerpunten
—
