Evaluatie leerpunten
De externe evaluatie van de RvT heeft op 6 juli 2017 plaatsgevonden en is begeleid door Puck Dinjens / Governance in Balans. Een greep uit de gemaakte afspraken:
- Opstellen van een toezichtvisie en informatieprotocol
- Jaarlijks herijken van de maatschappelijke toegevoegde waarde van de organisatie
- Versterken van informele contacten in de organisatie.
- Bewust (blijven) delen van verkregen signalen in de voorvergadering.
- Risico’s in kaart laten brengen door de directeur-bestuurder en deze bespreken in de RvT-vergadering,
- Breder bemensen van de commissie Kwaliteit en Veiligheid
- Voorzitter is alert op te agenderen onderwerpen in een vroegtijdig stadium (sparringpartnerrol).
- We geven elkaar directer feedback tijdens en na de vergadering
- De voorzitter stemt met alle leden af op welk vlak men zich wil professionaliseren en bewaakt vervolgens de voortgang daarvan.
Reflectie leerpunten
—
