Evaluatie leerpunten
Februari 2019 heeft de laatste evaluatie onder externe begeleiding plaats gevonden. Speerpunten die naar aanleiding hiervan zijn benoemd zijn:
- Inrichten overleg met interne medezeggenschapsorganen: CCr, OR, VAR, Identiteitsraad
- Contact met organisatie versterken: voorgaand aan vergadering bezoek van locatie, aanwezig bij themabijeenkomsten
- Inrichten constructief kritische dialoog in RvT:
- Vragen stellen in plaats van mening delen
- Aandacht voor inhoud én proces van het gesprek. Één lid RvT als ‘aandachtsvelder proces’ tijdens vergadering
- Na elke vergadering reflectie op vergadering
- Teamvorming RvT:
- Terug kijken op het verleden zodat hier een gedeeld beeld bij is en de RvT samen vooruit kan kijken.
- Teamvorming vanuit kennis van individuele drijfveren.
- Effectiever vergaderen:
- Waar mogelijk beperken aantal agendapunten
- Notulen vergadering eerder delen
Reflectie leerpunten
—
