Evaluatie leerpunten
meer bewustzijn van drie verschillende rollen van RvT: toezicht, werkgever, klankbord
belang van accreditatie traject en daar stappen innemen.
meer verdiepen in de trends, markten, externe factoren, etc, van verslavingszorg (t.b.v. discussie/klankbord
scenario’s strategie)
stakeholders (in- en externe) contacten en horen wat zij vinden.
planning en control cyclus (wens/kader RvT) in beeld brengen door audit commissie
Reflectie leerpunten
—
