Evaluatie leerpunten
1: De rol van de bestuurder en de CFO lopen door elkaar. Sta als RVT en bestuur wil stil bij de formele positie en rollen
2: Zorg dat er een helder beeld is van de strategie en het uitvoerings- en verantwoordingsplan
3: Agendeer de arbeidsmarkt ontwikkeling nadrukkelijker in het overleg met de bestuurder
4: KIjk meer strategisch naar risicobeheersing
5: Implementeer 'het goede gesprek' ook in de dialoog tussen de RVC leden
Reflectie leerpunten
De evaluatie was op 13-3-2024
