Evaluatie leerpunten
Leerpunten/verbetersuggesties uit het verslag van de evaluatie die op 11 november 2022 heeft plaatsgevonden
Samenstelling en Kennis
Verbetersuggesties (uit bijeenkomst en vragenlijst):
-Rooster van aftreden bijwerken;
-Alert blijven op het kennisniveau;
-Gebruik maken van het cursusaanbod van de NVTZ.
Samenwerking met RvB
Verbetersuggesties (uit bijeenkomst en vragenlijst):
-Draag zorg voor een goede onderbouwing bij stukken die naar de RvT gaan, dit stelt een RvT gerust;
-De RvB kan meer aandacht geven aan de successieplanning;
-Creëer de mogelijkheid voor ‘agree to disagree’ om soms verder te komen;
-Vind een werkbare balans tussen het bevragen van de RvB en de tijd die de eenhoofdige RvB heeft;
-Stimuleer de onderlinge dialoog zodat er ruimte ontstaat om elkaars interpretaties en eventuele irritaties te delen.
Werkwijze:
Verbetersuggesties (uit bijeenkomst en vragenlijst):
-Creëer vrije gespreksruimte of thema besprekingen om vanuit een overstijgende blik inzichten en inspiratie op te doen en te delen, zodat de RvT niet alleen met de ‘waan van de dag‘ bezig is;
-Creëer een agenda met daarin meer ruimte voor discussie en deel de agenda tijdig;
-Maak in de agenda duidelijk onderscheid tussen stukken die ter discussie op de agenda staan en stukken die ter besluitvorming op de agenda staan, met de bedoeling om de besluitstukken kort en bondig af te handelen. Maak hierbij desnoods gebruik van een oplegnotitie;
-Focus bij mededingen van de RvB vooral op uitzonderlijke situaties, zodat daar ook van gedachten over kan worden gewisseld met de RvT;
-Leg contact met andere RvT’s uit de regio of intensifieer de contactmomenten met hen.
Evaluatie laatst gehouden op 11-11-2022.
Reflectie leerpunten
—
