Evaluatie leerpunten
A. Alert zijn op de scheiding tussen klankborden en toezicht houden
B. Kennis van de RvT beschikbaar stellen en benutten in voor marktkansen
C. Dichtbij zijn voor de bestuurder in het strategie traject
D. Aandacht hebben voor ontwikkeling hernieuwde relatie met stakeholders en achterban
Reflectie leerpunten
—
