Evaluatie leerpunten
Leerpunten / aandachtspunten uit de zelfevaluatie Raad van Toezicht 10 september 2021 (Puck Dinjens, via NVTZ).
- jaargesprekken RvB --> werkgeversrol RvT
-informatieverstrekking over en weer. Met name bij start nieuw lid RvT
-jaarcyclusvergadering uitbreiden met inhoudelijke bijeenkomst
-jaarlijkse scholing RvT-leden
Leerpunten uit de evaluatie met externe begeleiding (Botman Advies, Zeist, via NVTZ) november 2016:
Jaargesprekken met de leden van Raad van Bestuur
Toezichtvisie formulieren
Het jaarlijks organiseren van een bijeenkomst met RvT, RvB en dorpsraad aan de hand
van een thema
Uittreedschema vaststellen. Mvr. R. Schulenberg is in het einde van de tweede termijn als
lid van de RvT
Procedure werving nieuwe leden vaststellen
Bijscholing en evaluatie betreffende het functioneren (zonder externe begeleiding) RvT.
Volgende evaluatie met externe begeleiding zal volgens de adviezen van de NVTZ in
2019 plaats vinden.
Ontwikkelingen rond de accreditatie eisen voor leden RvT volgen
Zorgbrede Governancecode 2017 – wat betekend het voor de RvT van Nieuw Woelwijck
Evaluatie laatst gehouden op 04-10-2022.
Reflectie leerpunten
- jaargesprekken zijn in gevoerd
- Governance code is besproken en blijft onder de aandacht
