Evaluatie leerpunten
Evaluatie Raad van Toezicht Sint Jozef Wonen en Zorg Meijel 2018
- het jaargesprek met de bestuurder wordt plenair voorbereid;
- leden Managementteam sluiten regelmatig aan bij plenaire RvT-vergaderingen;
- Jaarlijkse beoordeling management wordt geplaatst op agenda RvT (bestuurder informeert RvT over
performance management);
- meer aandacht voor risicobeheersing;
- het plan van aanpak m.b.t. aandachtspunten bestuurder regelmatig bespreken in vergadering RvT
zonder bestuurder;
- de evaluatie RvT 2019 zal door een externe begeleid worden.
2019
Evaluatie 2019 onder externe begeleiding. Toptoezicht. In 2 termijnen, eerste zonder bestuurder, tweede met bestuurder. Op basis van individuele profielen is vooral gekeken naar de groepsdynamiek, eerst zonder bestuurder en daarna met bestuurder. Eventuele spanning in groepsdynamiek besproken onder begeleiding van Toptoezicht. Volgende afspraken gemaakt:
- Nieuwe visie op toezicht ontwikkeling
- MT leden schuiven vaker aan bij plenaire RvT bijeenkomsten
- RVB ontwikkelt iam AC een dashboard, jaarplan cyclus wordt geëvalueerd.
Reflectie leerpunten
Begin 2020 hebben in de evaluatie op basis van de individuele profielen gekeken naar een eventuele gap in expertise. Op basis daarvan beoordeeld of opleidingen nodig zijn op expertise aan te vullen. De leer-punten uit vorige evaluaties worden 2 x per jaar geagendeerd om de voortgang en ontwikkeling van de rvt te kunnen monitoren.
