Evaluatie leerpunten
De Raad van Toezicht evalueert jaarlijks het eigen functioneren. In overeenstemming met de Zorgbrede Governance Code en het eigen reglement geschiedt deze zelfevaluatie eens in de drie jaar onder begeleiding van een externe deskundige.
In 2025 vond de zelfevaluatie plaats op 14 februari onder begeleiding van de heer R. Eijsbouts van Stelvio. Aan de evaluatie werd deelgenomen door de voltallige Raad van Toezicht. Naast de individuele gesprekken is feedback opgehaald bij de Cliëntenraad en de Ondernemingsraad.
Bevindingen
De Raad van Toezicht heeft zich verder geprofessionaliseerd en is meer in verbinding en betrokken op elkaar en de organisatie. Met de invoering van 3 commissies en het vooroverleg is er meer verdieping in de verschillende thema’s gekomen. Er zijn stappen gezet waar nodig en vertraging gezocht op vraagstukken waarin rust, kalmte en reflectie van belang waren. Opgemerkt werd dat de taakinvulling van de voorzitter hier in belangrijke mate aan heeft bijgedragen. Zowel binnen de Raad van Toezicht als met belanghebbenden, wordt er openheid, transparantie, eerlijkheid, zichtbaarheid en betrokkenheid ervaren.
In 2025 zal de Raad van Toezicht zich verder professionaliseren en waar mogelijk weer ‘een stap terug doen’ om de nieuwe bestuurder haar rol te laten pakken. Verder zal de toezichtsvisie en het toezichtskader geactualiseerd moeten gaan worden. Een verdere verkenning is nodig van de diverse thema’s en dossiers (zoals bijvoorbeeld duurzaamheid, sociale innovatie en IT) en hoe die binnen de raad belegd kunnen worden.
Reflectie leerpunten
—
