Evaluatie leerpunten
Verslag
Zelfevaluatie raad van toezicht Stichting DrieGasthuizenGroep
18 november 2022
Deelnemers:
Raad van toezicht: Jan-Willem Bedeaux, Sander van Bodegraven (voorzitter), Robert Dekker, Lex Maussart en Liesbeth Meijer (trainee)
Raad van bestuur: Karin Reesing
Deel 1 Zelfevaluatie
De evaluatie start met een terugkoppeling van de input verzameld vanuit de gemaakte
interviewronde zoals door de voorzitter vanuit zijn initiërende rol van voorzitter met de raad gedeeld. De volgende punten worden besproken:
Vragen stellen
Vragen stellen blijft de basis voor toezicht vanuit dialoog en vertrouwen en vormt daarmee de kern voor het samenspel tussen leden van de raad onderling, en ook tussen bestuur en toezicht. Dit kan resulteren in een afdronk van zou je dan wat kunnen met dit advies, waarbij het advies een vrijblijvender meer richtinggevend karakter krijgt.
Waken voor zelfgenoegzaamheid
Afgesproken wordt om te kijken hoe de kernvraag waaraan draagt dit stuk bij standaard onderdeel te maken van de te agenderen notities. De Bestuurder en agendacommissie nemen dit als centrale vraag mee in de voorbereiding. (Waar hangt ie aan, Wat bedoel je ermee en Wat wil je van ons en Wat wil je ermee bereiken).
Reactie van management op interventies
Afgesproken wordt aandacht te schenken aan de reacties van het management als onderdeel van bijv. voortgangsrapportages.
Thema’s
Afgesproken wordt om gekoppeld aan het jaarplan 2023 de onderwerpen strategisch vastgoed en digitalisering als strategische thema’s te agenderen. Daarmee vinden wij ook aansluiting bij het integraal zorgakkoord (IZA).
Toekomstige thema’s?
Bewoners met een migrantenachtergrond
Leiderschap
Overige punten zelfevaluatie 2021
Samenstelling raad
Tijdsbesteding
Deel 2 Toezichtvisie
Afspraak wordt gemaakt dat de visie op by walking around de facto overeind blijft, maar een iets andere annotatie krijgt. Gedacht wordt aan termen als de RvT acteert met een actieve
terughoudendheid en proactieve betrokkenheid. Hiermee komen principes als zichtbaar,
aanspreekbaar en benaderbaar tot uiting.
Andere aspecten die aandacht vragen en naar voren komen in de Governance code 2022, zijn belangenverstrengeling, rol van de professionals en het contact met de verpleegkundige adviesraad, kernwaarden en visie.
Reflectie
Elke vergadering wordt standaard afgesloten met een moment van gezamenlijke reflectie.
Volgend jaar wordt in de zelfevaluatie teruggekeken op de methodiek en ervaring.
Er zijn naar aanleiding van het besprokene diverse afspraken gemaakt.
Reflectie leerpunten
—
