Stichting WonenPlus is een organisatie die zich inzet binnen de gehandicaptenzorg in Limburg. Met ca. 220 medewerkers en 250 cliënten werken we elke dag aan het verbeteren en verduurzamen van onze zorg.

Wij vinden dat ieder mens de kans verdient zich naar eigen wens, behoefte en mogelijkheid te ontwikkelen en als volwaardig burger deel uit te maken van onze maatschappij. Toch is dit niet voor ieder van ons een vanzelfsprekendheid. De regie over je eigen leven behouden kan lastig zijn wanneer je een verstandelijke, lichamelijke en/of psychiatrische beperking hebt.

Stichting WonenPlus vindt dat eigenheid en autonomie nooit verloren mogen gaan. Voor niemand. Onze cliënten kunnen van ons ondersteuning verwachten in de door henzelf vormgegeven invulling van hun woon -en werkwijze. Volwaardig burgerschap betekent volgens ons: deel uitmaken van de maatschappij, wonen in de wijk, betekenisvol werk hebben en gebruik maken van voorzieningen die in de maatschappij voorhanden zijn. Wederzijdse acceptatie en respect staan bij ons hoog in het vaandel. Het gaat om meetellen en meedoen en daardoor kwaliteit van bestaan ervaren.

Vanwege het verlopen van een termijn is de Raad van Toezicht van WonenPlus op zoek naar

een lid Raad van Toezicht met een bestuurlijke achtergrond buiten de zorg

Bestuurlijke ervaring, kennis van regionale samenwerkingen en ervaring als lid Raad van Toezicht zijn een pre. We zijn op zoek naar iemand die kan prikkelen, uitdagen en vernieuwen. Iemand die weet wat ondernemen is en kennis heeft van het bedrijfsleven of een andere sector dan de zorg.

Van een lid wordt verwacht dat hij/zij beschikbaar en toegewijd is in de hem/haar toevertrouwde taak, kennis heeft van het maatschappelijke vraagstuk gezondheidszorg en zich wil verdiepen in de organisatie WonenPlus. De Raad verwacht een onafhankelijke opstelling, verantwoordelijkheidsgevoel en integriteit.  

De Raad vraagt een teamlid dat het openstaat voor ontwikkeling en op een positieve wijze samenwerkt met de andere leden van de Raad. Competenties, kennis en ervaring zijn complementair op de reeds aanwezige profielen.

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit een goede mix van ervaring en continuïteit enerzijds en nieuwe competenties passend bij de strategie van WonenPlus anderzijds. De RvT bestaat uit 5 leden, waaronder de voorzitter. Op 31 december 2024 eindigt het lidmaatschap van een lid.

De rol van Lid Raad van Toezicht – niet-zorgprofiel

De voornaamste drijfveer van de kandidaat is de behoefte om meerwaarde toe te voegen aan de Raad van Toezicht van WonenPlus vanuit de rol als toezichthouder, zoals het nemen van de maatschappelijke verantwoordelijkheid voor de kernactiviteit die vermeld staan in de missie van WonenPlus. Van alle leden wordt integriteit, besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid verwacht. Zij zijn in staat scherpe discussies collegiaal te voeren.

Het te werven lid maakt deel uit van een nader te bepalen commissie.

Elk lid van de RvT van WonenPlus

• Heeft kennis en ervaring op het gebied van organisatie, bestuur en toezicht
• Heeft affiniteit met de missie en strategie van WonenPlus en heeft inzicht in de complexiteit van de zorg
• Heeft affiniteit en/of ervaring met een platte organisatie en de kernwaardes respect, eigenaarschap, vertrouwen en werken volgens de Bedoeling waarbij medewerkers op alle organisatielagen, maar ook de RvT leden, zich bewust zijn van de maatschappelijke missie van de organisatie en deze missie centraal zetten in de uitvoering van hun werk
• Heeft het vermogen om in teamverband advies en toezicht uit te oefenen
• Heeft het vermogen om een goede gesprekspartner van het RvB te zijn en tevens het beleid en het functioneren van de RvB kritisch en constructief te toetsen
• Heeft een brede maatschappelijke betrokkenheid
• Beschikt over een relevant maatschappelijk netwerk in Limburg
• Is onafhankelijk en onpartijdig
• Is voldoende beschikbaar voor de uitoefening van de functie
• Beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Hecht groot belang aan kwaliteit, zowel op het terrein van de interne organisatie als op zorg
• Heeft een academisch werk- en denkniveau en is in staat op hoofdlijnen te toetsen
• Is bereid om het eigen functioneren kritisch te bekijken en in het openbaar daarover verantwoording willen afleggen

Competenties die horen bij het lid van de RvT met een profiel van buiten de zorg zijn:

• Kennis en inzicht in vraagstukken waar organisaties in deze tijd voor staan
• Maatschappelijke trends weten te vertalen naar WonenPlus
• Ondernemerschap
• Een frisse kijk van buitenaf op vraagstukken in de langdurige zorg

Aanbod

De voltallige Raad van Toezicht van WonenPlus vergadert minimaal zesmaal per jaar, de afzonderlijke commissies ongeveer viermaal per jaar. WonenPlus heeft voor de leden van de Raad van Toezicht een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering afgesloten. Honorering vindt plaats conform de geldende WNT-norm in de langdurige zorg.

Inlichtingen

Is uw interesse gewerkt? Neem voor meer informatie contact op nemen met Ed Slangen, voorzitter RvT (06-20533320) of Dorien Bruning, bestuurssecretaris (06-28529394).

Sollicitatie

Heeft u interesse in de functie? Dan ontvangen wij graag uw motivatiebrief en CV uiterlijk 14 oktober via onze website (www.wonenplus.easycruit.com) .
De gesprekken vinden plaats op donderdag 14 november tussen 18.00-22.00 op ons hoofdkantoor in Geleen. De benoeming is voorzien voor het overleg van 12 december 2024.

Staat u al ingeschreven als toezichthouder bij NVTZ Zoek+Vind?
Hét platform dat toezichthouders en raden van toezicht op een nieuwe manier bij elkaar brengt. Benieuwd? Kijk voor meer informatie op www.zoekplusvind.nl