Stichting WIEL is de welzijnsorganisatie in de gemeente Elburg. Dit jaar vieren wij ons 30 jarig bestaan Met circa 30 medewerkers en 180 vrijwilligers bouwen we aan een organisatie en maatschappij waarin het welzijn van de inwoners van Elburg centraal staat.

Zorg en aandacht voor onze medewerkers en goed werkgeverschap zijn voor ons vanzelfsprekend. Wij moedigen medewerkers aan zich te ontwikkelen. Voor de uitvoering van onze activiteiten werken wij zowel lokaal als regionaal nauw samen met gemeenten, onderwijs en zorgaanbieders.

Ons werkveld is dynamisch, met uitdagingen zoals politieke ontwikkelingen, een krappe arbeidsmarkt en de transformatie van de zorg.  

De raad van toezicht

Onze raad van toezicht komt is volop in ontwikkeling en werkt continu aan haar professionalisering. De raad van toezicht bestaat uit vier leden en houdt toezicht op (de uitvoering van) het beleid van het bestuur van WIEL. Daarnaast zijn de leden adviseurs en sparringpartners van en voor de bestuurder. De raad van toezicht treedt op als werkgever van de bestuurder en komt 8 keer per jaar bijeen. Daarnaast neemt de raad deel aan themabijeenkomsten of andere activiteiten.

Wij verwachten van alle leden van de raad van toezicht:

• inhoudelijke betrokkenheid; kennis van en affiniteit met de doelstellingen van stichting WIEL en de maatschappelijke context waarin zij opereert;
• toezicht en advies: bewaakt de naleving van de statutaire doelstellingen en zorgt voor een goede balans tussen toezicht, advies en ondersteuning van het bestuur;
• verantwoordelijkheid en integriteit: verantwoordelijkheid nemen in j rol, handelt integer, en draagt bij aan het zorgvuldig functioneren van de raad van toezicht.

Wie zoeken wij?

Vanwege het aflopen van de zittingstermijn in het 1e kwartaal van 2025 van één van de leden van de RvT zijn wij per 1 januari 2025 op zoek naar enthousiaste kandidaten met hart voor welzijn en een grote maatschappelijke betrokkenheid. Vanzelfsprekend beschik je over eigenschappen die van belang zijn voor het functioneren in een team en je onderschrijft de code voor goed bestuur en toezicht in onze sector (governancode zorg en welzijn). Van het nieuwe lid vragen we aantoonbare ervaring of expertise op het gebied van financiën en bedrijfsvoering. Je kunt de bedrijfsvoering (financiën, IT en digitalisering, administratieve organisatie en interne controle en huisvesting) van de organisatie analyseren en beoordelen, zowel in het kader van de dagelijkse operatie als de lange termijn. Je kunt het hierover met de bestuurder sparren en hem over deze onderwerpen adviseren.

Van het nieuwe lid vragen wij specifiek:

Financieel inzicht en analyse:

• heeft (uitgebreide) kennis van en ervaring met het lezen en interpreteren van jaarrekeningen, balansen en winst- en verliesrekeningen
• Kan financiële data en cijfers beoordelen in termen van winstgevendheid, liquiditeit, solvabiliteit en algemene financiële gezondheid van de organisatie.
• Is in staat complexe financiële gegevens begrijpelijk te maken voor niet-financiële leden van de raad van toezicht.
• heeft ervaring  met subsidies in de gemeentelijke context

Sparringpartner voor de directeur- bestuurder:

• Functioneert als een financieel inhoudelijke sparringpartner voor de directeur-bestuurder/ financieel manager.
• Denkt actief mee over strategische financiële keuzes, budgettering, en lange-termijn investeringen.
• Voert constructieve dialogen over financiële risico's en mogelijkheden, met oog voor zowel de continuïteit van de organisatie als haar maatschappelijke doelstellingen.
• (mede) verantwoordelijkheid voor de accountantscontrole

Toezicht op rechtmatigheid en financiële processen:

• Kan beoordelen of financiële processen rechtmatig en volgens geldende regelgeving verlopen.
• Heeft oog voor naleving van interne en externe financiële controlemechanismen.
• Bewaakt de kwaliteit van de interne risicobeheersing en de betrouwbaarheid van financiële rapportages.
• Heeft het vermogen om de financiële positie van de organisatie te analyseren, risico’s te identificeren en oplossingsrichtingen voor te stellen.
• Is in staat om in crisissituaties snel en doortastend te adviseren, met oog voor stabiliteit en continuïteit.

Meedenken over oplossingen voor financiële uitdagingen:

• Denkt mee over praktische oplossingen bij eventuele financiële uitdagingen, zoals tegenvallende subsidies, stijgende kosten, of teruglopende inkomsten.
• Draagt actief bij aan de strategische financiële toekomst van de organisatie en aan duurzame financieringsmodellen.

Gewenste ervaring en competenties

• Academisch werk- en denkniveau;
• Kennis van en/of affiniteit met de welzijnssector;
• Bestuurlijk ervaring of ervaring in een toezichthoudende rol
• Ervaring in financiële managementrollen, zoals controller, financieel directeur of accountant
• Kennis van de specifieke financieringsstructuren binnen de (semi-)publieke sector en welzijnsorganisaties.
• Analytisch vermogen met een strategische blik;
• Onafhankelijke en kritische houding, gecombineerd met een constructieve en oplossingsgerichte instelling.
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij?

Een uitdagende rol in een dynamisch team. Per vergadering krijg je een vergoeding van € 150,- Daarnaast krijg je een opleidingsbudget van max. € 3.200,- per 4 jaar.

Interesse?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Hans Stalknecht (directeur-bestuurder) via ) 06 145 498 82 of stuur een mail naar:  hans.stalknecht@wiel.nl.
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en cv uiterlijk op 17 november aanstaande via liesbeth.ten.have@wiel.nl. De briefselectie zal plaatsvinden op dinsdag 19 november. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagavond 26 november bij stichting WIEL in Elburg.

Meer informatie over de organisatie kun je vinden op www.wiel.nl.

De Raad van Toezicht streeft naar diversiteit in de samenstelling van de raad van toezicht en nodigt daarom kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen uit om te solliciteren.

Staat u al ingeschreven als toezichthouder bij NVTZ Zoek+Vind?
Hét platform dat toezichthouders en raden van toezicht op een nieuwe manier bij elkaar brengt. Benieuwd? Kijk voor meer informatie op www.zoekplusvind.nl