Voorzitter raad van toezicht

Organisatie: Woon- en Zorgcentrum Groot Hoogwaak

Bezoekadres: Groot Hoogwaak 1, Noordwijk.

Uiterste reactiedatum: 9 juni 2025

Vanwege het verstrijken van de benoemingsperiode van de voorzitter ontstaat een vacature voor de voorzittersfunctie bij Groot Hoogwaak.

De raad van toezicht komt graag in contact met kandidaten die zich als voorzitter aan een echte Noordwijkse ouderenzorgorganisatie willen binden en zich herkennen in de omschrijving:

Ervaren bestuurder/toezichthouder – mensgericht – verbonden met de regio

Groot Hoogwaak

Groot Hoogwaak is een kleine zelfstandige zorgorganisatie met een brede portefeuille aan dienstverlening. Dit gebeurt vanuit een unieke locatie in Noordwijk. Tevens biedt Groot Hoogwaak ondersteuning en wijkverpleging aan mensen die zelfstandig wonen in Noordwijk. Groot Hoogwaak streeft naar een zo gelijkwaardig mogelijke (zorg)relatie waarin woon- en leefplezier en maximale zelfredzaamheid belangrijke uitgangspunten zijn. Groot Hoogwaak is lokaal gericht en herkenbaar. Groot Hoogwaak heeft de open cultuur, toewijding en betrokkenheid hoog in het vaandel staan.

Samen met cliënten, bewoners en collega’s kiest Groot Hoogwaak voor een huiselijke omgeving waarin naast de ruime appartementen ook huiskamers zijn ingericht, waar ondersteuning beschikbaar is voor de gewone dingen van de dag. Medewerkers van Groot Hoogwaak zijn trots op de sfeer, de ontwikkelmogelijkheden en de korte lijnen. Bewoners waarderen de prachtige leefomgeving, de relatie met medewerkers en medebewoners.

Groot Hoogwaak bestaat uit twee stichtingen: stichting Zorg en Welzijn en Woonstichting. De algehele leiding van beide stichtingen is in handen van de directeur-bestuurder. Beide stichtingen hebben dezelfde Raad van Toezicht. De zorg- en dienstverlening wordt uitgevoerd door ongeveer 220 medewerkers en 100 vrijwilligers.

Meer informatie over onze organisatie en het organisatiebeleid vindt u op: www.groothoogwaak.nl

Werkwijze

De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het beleid en functioneren van de organisatie overeenkomstig de uitgangspunten van de Governancecode Zorg. Daarnaast staat de RvT de organisatie met raad terzijde (klankbordfunctie) en oefent zij de werkgeversfunctie uit naar de directeur-bestuurder.

De RvT bestaat uit momenteel uit vier leden en voert haar taken uit als een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid. De RvT overweegt om later een vijfde lid aan te stellen. Dit hangt samen met de wens voor een divers samengestelde RvT. Het is van belang dat leden elkaars competenties aanvullen en samen beschikken over de vereiste kennis, ervaring en relevante netwerken.

De RvT heeft 4 commissies ingericht waarbij telkens meerdere leden van de RvT betrokken zijn, namelijk de:

Audit en vastgoedcommissie;
Commissie mens en organisatie;
Agendacommissie;
Remuneratiecommissie.

De Raad van Toezicht vergadert in de regel zesmaal per jaar. De vergaderingen worden voorbereid in commissievergaderingen. Daarnaast zijn de RvT leden ook aanwezig bij themabijeenkomsten, inspiratiesessies, werkbezoeken en sluit er regelmatig een RvT-lid aan bij een kwaliteitsoverleg of supportteam overleg. Ook sluit de RvT geregeld aan bij informele momenten en vindt jaarlijks een zelfevaluatie plaats.

Functie-eisen

De voorzitter van de Raad van Toezicht beschikt over de volgende kennis en ervaring:

Ruime bestuurlijke ervaring in het publieke domein, bij voorkeur in de (ouderen)zorg;
Aantoonbare kennis van en visie op de ontwikkelingen in de (ouderen)zorg;
Academische werk- en denkniveau;
Binding met Noordwijk of de regio Zuid-Holland-Noord;
Beleidsmatig, strategisch en abstract denkvermogen;
Toezichthoudende ervaring is een plus;
Open en positief kritische houding;
Een onafhankelijke opstelling en passend verantwoordelijkheidsgevoel;
Financiële deskundigheid. Gewend te werken met begrotingssystematiek en ervaring met risicobeheersings- en monitoringssystemen en forecasting;
Verbindend en mens- en relatiegericht.;
Proactief en transparant in communicatie en informatieverstrekking en kan goed werken in collegiaal teamverband;
Sensitief en beweegt zich soepel in relevante netwerken en in contacten met diverse stakeholders.

Aanbod

Wij bieden een uitdagende toezichthoudende functie in een mooie organisatie. Jaarlijkse bezoldiging volgens de NVTZ-regeling (WNT klasse III).

Procedure

Voor vragen kan telefonisch contact worden opgenomen met de huidige voorzitter van de RvT,

Ria Koppen-Kreijne (06-39 11 80 69). Reageren kan tot en met 9 juni door je motivatie en CV te mailen naar Helen Ciggaar, secretarieel ondersteuner medezeggenschap en toezicht, via het mailadres: raadvantoezicht@groothoogwaak.nl

De gesprekken met de geselecteerde kandidaten zullen op donderdag 12 juni ’s avonds plaatsvinden. De procedure is ingericht op afronding voor de zomer.