ZorgpleinNoord is op zoek naar een nieuw lid voor de Raad van Toezicht met een financieel profiel. In deze rol draagt u bij aan het strategisch toezicht op de organisatie en levert u een inhoudelijke bijdrage op het gebied van financiën, risicobeheersing en continuïteit van de organisatie.

Over ZorgpleinNoord

Met ruim 300 aangesloten organisaties is ZorgpleinNoord dé regionale werkgeversorganisatie voor zorg en welzijn in Noord-Nederland. Wij verbinden, adviseren en onderzoeken met als doel: bijdragen aan een toekomstbestendig zorg- en welzijnslandschap. ZorgpleinNoord is onderdeel van RegioPlus, het landelijke samenwerkingsverband van twaalf regionale werkgeversorganisaties in zorg en welzijn.

We zijn er niet alleen voor werkgevers, maar ook voor werknemers en werkzoekenden. Op ons wervingsplatform vinden zij een actueel en compleet overzicht van alle relevante vacatures in de sector binnen onze regio.
De arbeidsmarkt verandert ingrijpend. De zorg- en welzijnssector staat voor urgente en complexe uitdagingen: vergrijzing, personeelstekorten en een groeiende zorgvraag vragen om fundamentele vernieuwing. ZorgpleinNoord pakt hierin een actieve, verbindende rol met extra aandacht voor focus, samenwerking, onderzoek en innovatie. In 2024 hebben we belangrijke stappen gezet om ZorgpleinNoord toekomstbestendig te maken. Met gerichte keuzes en vastberadenheid hebben we gewerkt aan het versterken van onze organisatie, het aanscherpen van onze dienstverlening en het vergroten van onze zichtbaarheid binnen ons netwerk. Deze koers hebben we voortgezet in 2025, met een duidelijke ambitie: ‘met volle kracht vooruit’.

Naast het wervingsplatform zijn innovatie, samenwerking en onderzoek vormen de kern van onze strategische koers. Binnen die koers speelt de Raad van Toezicht een belangrijke rol: als strategisch klankbord en toezichthouder op beleid, financiën en organisatieontwikkeling.

Samenstelling Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht bestaat uit minimaal drie en maximaal vijf leden, waarbij diversiteit in deskundigheid een belangrijk uitgangspunt is. Er wordt met name gestreefd naar expertise op bestuurlijk, financieel-economisch, juridisch gebied en op gebied van zorg en welzijn.

De Raad van Toezicht houdt toezicht op:

• De realisatie van het doel van de stichting;
• De daartoe gestelde doelen van beleid en strategie;
• Het beleid en beheer van de directie met de bijbehorende resultaten en prestaties en risico's;
• Controle van de financiële regelgeving;
• De directie;
• Benoeming, ontslag en schorsing van directie;
• Advisering van de directie;
• Wijziging van de statuten;
• Vastelling van de arbeidsvoorwaarden van de directie;
• Vaststelling van de externe accountant;
• Vertegenwoordiging van de organisatie bij tegenstrijdige belangen, verzuim of afwezigheid van de directie.

Specifieke verantwoordelijkheden lid van Raad van Toezicht met financieel profiel:

• Toezicht houden op de financiële positie en risico's van de organisatie;
• Adviseren van de directie over financiële aangelegenheden;
• Bewaken van de financiële gezondheid en continuïteit van de organisatie;
• Beoordelen van de financiële rapportages en jaarrekeningen;
• Adviseren over de financiële aspecten van strategische beslissingen;
• Toezicht op de rechtmatige en doelmatige aanwending van middelen;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie op financieel gebied.

 Algemene eisen voor de leden van de Raad van Toezicht:

Affiniteit en betrokkenheid met de sector zorg en welzijn en doelstellingen van ZorgpleinNoord;

• Een enthousiasmerende en ondernemende instelling en tegelijkertijd kritisch en integer;
• Algemene aantoonbare bestuurlijke kwaliteiten en ervaring in een complexe omgeving;
• Voor ZorgpleinNoord relevante en goede netwerken;
• Opereren op strategisch niveau;
• Vanuit helikopterview ontwikkelingen analyseren;
• Het vermogen om het beleid en het functioneren van de directie te toetsen en te fungeren als sparringpartner;
• Het vermogen om op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de directie voorgelegde aangelegenheden;
• Maatschappelijk betrokken zijn;
• Een brede belangstelling voor de ontwikkelingen in de sector;
• De tijdsbesteding bedraagt gemiddeld twee dagdelen per maand.

Specifieke eisen lid van Raad van Toezicht financieel profiel

Het lid beschikt over:

• Een financieel-economische achtergrond;
• Ervaring met strategisch financieel toezicht;
• Onafhankelijke opstelling, teamspeler en reflectief vermogen;
• Ervaring met toezichthoudende functies is een pre;
• Kennis en ervaring in financiën en control.

Leden van de Raad van Toezicht opereren onafhankelijk van interne en externe belangen. Relevante nevenfuncties worden transparant gemeld. Van elk lid wordt verwacht dat hij of zij potentiële belangentegenstellingen tijdig herkent, zorgvuldig afweegt en daar op integere en constructieve wijze mee omgaat, altijd in het belang van de organisatie. 

Vergoeding en tijdsinvestering

• Vaste jaarlijkse vergoeding (geïndexeerd)
• Minimaal 4 vergaderingen per jaar plus aanvullende activiteiten
• Benoemingstermijn van 4 jaar, met optie tot herbenoeming voor eveneens 4 jaar
• ZorgpleinNoord volgt de Governancecode Zorg

Draagt u met uw financiële expertise bij aan de toekomst van zorg en welzijn in Noord- Nederland? Dan nodigen wij u van harte uit om te reageren.

Procedure

• Uiterlijke reactiedatum: zondag 14 september 2025
• Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Marieke Andreae, directeur-bestuurder via (050) 5757470 of info@zorgpleinnoord.nl
• Sollicitatie indienen bij: Dette Schouten, manager bedrijfsvoering, via (050) 5757470 of info@zorgpleinnoord.nl
• De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 6 november 2025

Staat u al ingeschreven als toezichthouder bij NVTZ Zoek+Vind?
Hét platform dat toezichthouders en raden van toezicht op een nieuwe manier bij elkaar brengt. Benieuwd? Kijk voor meer informatie op www.zoekplusvind.nl