Autisme Centrum In Contact is momenteel op zoek naar een nieuw lid voor de Raad van Toezicht.

Autisme Centrum In Contact (ACIC)

Het ACIC biedt sinds 2010 ondersteuning op maat aan kinderen/jongeren en jongvolwassenen met autisme die gericht is op een volwaardige plek met perspectief in de maatschappij. Onze belangrijkste kernwaarde is in contact zijn. Vanuit die kernwaarde communiceren wij rechtstreeks met kinderen, jongeren en hun ouders. Het ACIC is een tussenvoorziening.

De visie van het ACIC:

• De basis is samenwerken met de ouders en gezamenlijk zorgdragen voor een mentaliteitsverandering door zowel een andere kijk op autisme als het waarborgen van eigenheid en de ontwikkeling van gehechtheid.
• Wij werken vanuit de intrinsieke ontwikkeling van elk kind/ jongere op maat vanuit vijf fases, landingsfase, onderzoekende fase, ontwikkelfase, doorstroomfase en de waakvlamfase. Wij hebben tevens aandacht voor andere factoren die leiden tot autistisch gedrag en maken een onderscheid tussen autisme en autistisch gedrag.
• De benadering van het ACIC is: autisme is een atypische rijping. Het is geen defect en geen stoornis. Autistisch gedrag kan ook een gevolg zijn van trauma en/of een medische conditie.
• Het aanbod is met handelingsgericht werken afgestemd op de behoefte van het kind/jongere/jongvolwassene.

De ACIC visie onderscheidt zich door een ontwikkelingsgerichte benadering, waarin betekenisgeving, acceptatie en het richten op de kracht (eigen keuze) van het kind/ de jongere voor het veranderen van gedrag komt. Kinderen/jongeren krijgen hier de tijd om tot rust te komen, te herstellen en vertrouwen op te bouwen. We zoeken het probleem niet in het kind/de jongere, maar zien dat het reguliere systeem vaak niet aansluit. Als basis wordt naar het individu gekeken en niet naar de diagnoses.

Het ACIC is een HKZ-gecertificeerde organisatie, waarbij de inhoudelijk medewerkers SKJ-geregistreerd zijn.

Het ACIC is opgericht door Audrey Maeder – Sahupala en Philip Maeder, zij zijn beiden eigenaar van de maatschap ACIC en zij zijn verantwoordelijk voor de aansturing van de totale organisatie. Hierin worden zij ondersteund door zowel een HR-medewerker, kwaliteitsfunctionarissen en coördinatoren op het gebied van beschikkingen en ontwikkelarrangementen. De cliëntenmedezeggenschap is geregeld via ouderbijeenkomsten.

Toekomst

Het ACIC is een bovenregionale organisatie met ca 25 medewerkers. Het ACIC wil een doorlopend aanbod bieden voor zowel hele jonge kinderen vanaf ca 4 jaar als voor jongvolwassenen. In dit kader wordt een aanvullende dienstverlening opgezet Work In Progress om jongvolwassenen de stap naar werk te kunnen laten maken.

Vacature lid Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht van het ACIC bestaat uit drie leden. De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn één keer te verlengen. Een van de leden wil stoppen, haar tweede termijn is bijna verstreken.

Belangrijk thema waar de Raad van Toezicht de komende tijd aandacht aan zal besteden is o.a.:

• borgen van de reeds doorgevoerde organisatieveranderingen en scheppen van optimale randvoorwaarden voor het realiseren van een rendabele bedrijfsvoering en zeker stellen van de bedrijfscontinuïteit;

Onderstaande punten zijn belangrijk in het profiel voor het lid van de Raad van Toezicht waar wij naar zoeken, daarnaast heeft elk lid zijn eigen expertise. Voor ons nieuwe lid zoeken wij iemand die kennis heeft van de inhoud en het werkveld van het ACIC en bij voorkeur ervaring heeft op dit gebied.

Punten profiel:

• Bestuurlijke/toezichthoudende kwaliteiten en ervaring;
• Maatschappelijk actief;
• Affiniteit met de doelstelling van het ACIC;
• Het vermogen om te schakelen tussen de verschillende rollen van toezichthouder, te weten de wettelijke rol van adviseur en de rol van verbinder, inspirator en brainstormer en daardoor ook geschikt om als sparringpartner/klankbord van de bestuurder op te treden;
• Beschikking over een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
• Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling. De toezichthouder mag op geen enkele wijze belangen hebben bij de organisatie of anderszins in een belangenconflict kunnen komen door andere functies die hij uitoefent.

De functie is onbezoldigd. Het is voor het ACIC niet mogelijk om een vergoeding voor de werkzaamheden als lid van de Raad van Toezicht af te spreken. Vanzelfsprekend worden onkosten zoals de reiskosten vergoed, maar een (vrijwilligers)vergoeding voor de deelname aan vergaderingen of andere werkzaamheden is niet mogelijk.

Solliciteren

Sollicitaties, voorzien van CV en motivatiebrief, kunt u het liefst voor 15 oktober 2025 richten aan de directie, ter attentie van Audrey Maeder - Sahupala, via: marjan@acic.nl.

Informatie

Indien u meer wilt weten over onze organisatie, kijk dan gerust op onze website: www.acic.nl. Voor nadere inhoud over de inhoud van de functie en voor vragen over de procedure kunt u contact opnemen met de coördinator ontwikkelarrangementen Marjan Maarschalkerweerd (06-17 32 35 11).

Het ACIC is gevestigd op Landgoed Zonnestraal:
Loosdrechtse Bos 7 1213 RH Hilversum
Telefoon: 035-621 48 67

Staat u al ingeschreven als toezichthouder bij NVTZ Zoek+Vind?
Hét platform dat toezichthouders en raden van toezicht op een nieuwe manier bij elkaar brengt. Benieuwd? Kijk voor meer informatie op www.zoekplusvind.nl