"Een betekenisvolle rol in de Geestelijke Gezondheidszorg? Maak dan deel uit van ons bestuurlijke team. Openheid, integriteit, strategisch handelen, verbinden en creativiteit vormen de basis van ons toezichthoudende en adviserende werk."

Therapeutisch Centrum GGZ

Therapeutisch Centrum GGZ biedt een breed programma ambulante zorg op psychisch, emotioneel en sociaal gebied voor kinderen, jongeren en volwassenen. Het brede aanbod van mogelijke hulpverlening betreft zowel Generalistische Basis GGZ als Specialistische GGZ. Het centrum beschikt over het kwaliteitskeurmerk HKZ voor instellingen van de Geestelijke Gezondheidszorg. De organisatie is de afgelopen jaren sterk gegroeid en heeft met locaties in Emmeloord, Lelystad, Dronten, Kampen, Genemuiden en Barneveld inmiddels circa 100 medewerkers. Het team van zeer gemotiveerde medewerkers is de basis van de professionele hulpverlening aan de cliënten. De christelijke oorsprong van het centrum is evident; zingeving is in elk contact voelbaar. Er is ruimte voor bezinning en inclusiviteit staat voorop.

De kernwaarden van Therapeutisch Centrum GGZ zijn:

• Verbindend. Kenmerkt zich door betrokkenheid en aandacht. We zijn persoonlijk, warm en echt contact staat bij ons altijd voorop.
• Deskundig. Kenmerkt zich door professionaliteit en bekwaamheid. Wij zijn expert in ons vak en handelen ethisch en professioneel.
• Betrouwbaar. Kenmerkt zich door vertrouwen en veiligheid. Wij zijn eerlijk en transparant en zijn hierop aanspreekbaar.

Therapeutisch Centrum GGZ werkt aan 7 onderdelen, die samen de koers 'groeien in kwaliteit boven kwantiteit' vormen.

Meer hierover is te lezen in ons koersdocument.

Het dagelijks bestuur van Therapeutisch Centrum GGZ is in handen van Ingeborg Korthals. Zij vormt, samen met Hans van der Meiden (hoofd behandelzaken), Johan Schutte (manager bedrijfsvoering), Rosalie van der Linde (bestuurssecretaris) en Marjolijn van Essen (managementassistent) het bestuursteam van Therapeutisch Centrum GGZ.

Meer informatie vindt u op www.therapeutisch-centrum.nl.

Raad van Toezicht

Naast de formele verantwoordelijkheden als werkgever van de Raad van Bestuur heeft de Raad van Toezicht (RvT) een toezicht- houdende en adviserende functie. Haar handelen is mede gebaseerd op de Governance Code Zorg. Zij probeert samen met de Raad van Bestuur (RvB) een meerwaarde voor de organisatie en haar stakeholders te zijn. Zij laat zich leiden door basisprincipes als openheid, integriteit, strategisch handelen, verbinden en creativiteit.

De RvT telt 3 leden en houdt toezicht vanuit vertrouwen op een wijze die passend is bij de omvang van de organisatie. Vanuit het gezamenlijke vertrekpunt van het cliëntbelang, het maatschappelijk belang en het organisatiebelang. De RvT is daarbij rolzuiver en rolvast. Betrokken op afstand en dichtbij als het moet.

De RvT werkt met twee commissies:

1. Remuneratiecommissie: bespreekt het functioneren van de bestuurder, bereidt WNT onderwerpen voor, evenals governance onderwerpen en de jaarlijkse zelfevaluatie.
2. Auditcommissie: bespreekt inhoudelijk onderwerpen betreffende financiën, risico, vastgoed en IT.

RvT vormt zich onder andere een beeld over de organisatie en haar functioneren door jaarlijks in gesprek te gaan met de OR. Ook door bij andere gelegenheden aanwezig te zijn zoals bijvoorbeeld werkbezoeken of de nieuwjaarsbijeenkomst en door middel van het ontvangen van de digitale nieuwsbrief. Daarnaast evalueert de RvT jaarlijks haar eigen functioneren.

De RvT vergadert zes keer per jaar met de RvB. De vergaderingen vinden plaats op de hoofdlocatie in Emmeloord.

In de RvT ontstaan twee vacatures in verband met het bereiken van de maximale zittingstermijn. We zoeken een voorzitter per 1 januari 2026 en een lid per 1 juni 2026.

Profiel Raad van Toezicht

Wij zijn op zoek naar ervaren toezichthouders, waarbij wij kennis van of ervaring in de GGZ of andere zorg van belang vinden. Wij zoeken strategisch sparringpartners voor de RvB met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Het nieuwe lid en de voorzitter vormen samen de remuneratiecommissie. Bij 1 van de nieuwe toezichthouders zien we graag verbinding met de regio waar Therapeutisch Centrum GGZ actief is.

Functie-eisen voor voorzitter en lid

• Ervaring als toezichthouder, bij voorkeur in de GGZ of overige zorg;
• Kennis van de organisatie van zorg, van kwaliteits- en veiligheidsaspecten;
• Gericht op oplossingen en samenwerking;
• Strategisch denkvermogen op hbo- of wo-niveau;
• Communicatief en sociaal vaardig.

De voorzitter is het eerste aanspreekpunt richting de bestuurder, een klankbord en gesprekspartner waar nodig.

Van de voorzitter verwachten we naast bovengenoemde functie-eisen dat hij/zij rolvast is en een goed gevoel heeft voor good governance en bestuurlijke verhoudingen.

Benoeming en vergoeding

De aanstelling van leden van de RvT geschiedt voor een periode van vier jaar. Leden zijn maximaal eenmaal herbenoembaar voor eenzelfde periode van vier jaar. De raad opereert vanuit een collectieve, integrale verantwoordelijkheid, waarbij alle leden in staat en bereid moeten zijn een bijdrage te leveren.

De vergoeding voor de rol als toezichthouder bedraagt € 12.060,-- per jaar (2025) en valt binnen de WNT klasse III.

Meer informatie

PublicSpirit kan je meer informatie verschaffen over de functie. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met drs. Brenda Kamps, managing consultant. 

> Bekijk de hele vacature.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij projectassistente Audrey Valentijn, beiden via het algemene telefoonnummer 033 – 445 9050. Je kunt jouw vraag tevens per email aan ons voorleggen: info@publicspirit.nl.

Solliciteren

Je reactie ontvangen wij graag uiterlijk zaterdag 11 oktober a.s.

Je kunt je sollicitatie indienen via onze website. Vanuit de vacature op onze website kun je via ‘direct solliciteren’ je motivatiebrief (graag met vermelding van referentienummer 8587) en een uitgebreid cv indienen.

Wil je hierbij aangeven of de rol van voorzitter gewenst is?

Wanneer je sollicitatie door ons is ontvangen, krijg je een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging per e-mail. Mocht je geen bevestiging hebben ontvangen, dan verzoeken wij je contact met ons op te nemen.

Planning procedure

• Reactietermijn: t/m za. 11 oktober
• Voorselectiegesprekken PublicSpirit: week 42-43
• Presentatie sollicitaties aan TC-GGZ: 30 oktober
• 1e selectieronde bij TC-GGZ: 4 november, 08.30-15u
• 2e selectieronde bij TC-GGZ: 12 november, 11.30-14u
• Referenties en VOG
• Benoeming: eind november
• Start voorzitter Raad van Toezicht: 1 januari 2026
• Start lid Raad van Toezicht: 1 juni 2026

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure, evenals een referentiecheck.

Staat u al ingeschreven als toezichthouder bij NVTZ Zoek+Vind?
Hét platform dat toezichthouders en raden van toezicht op een nieuwe manier bij elkaar brengt. Benieuwd? Kijk voor meer informatie op www.zoekplusvind.nl