De commissie Werkgeverschap van de NVTZ verwelkomt graag een nieuw lid met visie. Bent u een betrokken toezichthouder met een brede blik die zijn of haar expertise wil inzetten voor goed werkgeverschap? Draag bij aan de verdere ontwikkeling van toezicht in zorg en welzijn en help de leden van de NVTZ vooruit in hun werkgeversrol.

Lid commissie Werkgeverschap

Profiel

Omdat één van de huidige leden binnenkort aftreedt na afloop van de zittingstermijn, zoekt de commissie Werkgeverschap van de NVTZ een nieuw commissielid. Wij zoeken een deskundige en enthousiaste professional met een frisse blik die zich wil inzetten voor de ontwikkeling van de werkgeversrol van de raad van toezicht.

Als lid van de commissie Werkgeverschap werkt u met de voorzitter, andere commissieleden en het bureau aan het agenderen, adviseren en uitwerken van relevante vraagstukken die voor raden van toezicht als werkgever van belang zijn.

Algemene vereisten

• Lid van de NVTZ of actief betrokken bij toezicht in zorg en welzijn
• Beschikbaar voor 4–6 commissievergaderingen per jaar en 2 aanvullende bijeenkomsten (bijvoorbeeld leden- of themabijeenkomsten)
• Onafhankelijk en vrij van belangenverstrengeling of onverenigbaarheden
• Brede ervaring in maatschappelijke functies en/of organisaties
• Bereid om bij te dragen aan diversiteit binnen de vereniging

Specifieke ervaring

• Deskundigheid op het gebied van innovatie in zorg en welzijn
• Relevante kennis en ervaring over werkgeverschap binnen raden van toezicht

Organisatie

De Nederlands Vereniging van Toezichthouders in Zorg & Welzijn (NVTZ) is de grootste van de maatschappelijk toezichthoudende verenigingen, met ruim 1000 aangesloten raden van toezicht meer dan 5000 leden. Als onafhankelijke vereniging staat de NVTZ voor verantwoordelijk toezicht en de professionele ontwikkeling van toezichthouders.

De vereniging heeft een bureau dat het bestuur en de leden faciliteert en ondersteunt, onder meer via de NVTZ-academie, commissies en werkgroepen. Belangrijk aandachtspunt voor de komende jaren is hoe de NVTZ, in een divers en veranderend zorglandschap, blijvend van waarde kan zijn voor alle leden.

Meer informatie vindt u op onze website www.nvtz.nl.

Commissie Werkgeverschap

De commissie Werkgeverschap bestaat sinds 2016 en adviseert het NVTZ‑bestuur over de brede werkgeversrol van raden van toezicht. Oorspronkelijk lag de focus op beloning en de WNT‑regelgeving, inmiddels bestrijkt de commissie een breder werkveld.

Actuele thema’s zijn onder andere:

• cultuur en gedrag in de boardroom
• arbeidsrelaties
• samenwerking die domein-overstijgend en binnen de regio plaatsvindt
• de dialoog tussen raad van toezicht en het bestuur

Zo draagt de commissie bij aan de professionalisering en brede invulling van goed werkgeverschap.

De commissie telt minimaal vijf leden en vergadert vier tot zes keer per jaar. Leden worden benoemd voor drie jaar, met eenmalige verlenging mogelijk.

Vergoeding

Leden van de commissie Werkgeverschap ontvangen een vergoeding conform de NVTZ‑Vergoedingenregeling.

Procedure

De NVTZ hecht waarde aan verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen binnen haar commissies. Wij nodigen kandidaten die hieraan een bijdrage willen leveren van harte uit te reageren.

Wil u uw visie en ervaring inzetten voor goed werkgeverschap? Stuur uw motivatiebrief en cv uiterlijk 16 november 2025 naar bureau@nvtz.nl. De eerste gesprekken vinden in week 48 of 49 plaats.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:

• Ed Roijers| voorzitter commissie Werkgeverschap
  E-mail ed.roijers@gmail.com | Telefoon: +31620491675
• Emma Verweij | beleidsmedewerker
  E-mail: e.verweij@nvtz.nl | Telefoon: +31622323803