Bij Stichting Altius begeleiden we kinderen tussen de 2 en 12 jaar oud met een autismespectrumstoornis en/of een ontwikkelingsachterstand die door hun beperkingen of gedragsproblemen nog niet, of niet meer, kunnen deelnemen aan een vorm van groepsonderwijs. We bieden zeer intensieve begeleiding aan kwetsbare kinderen voor wie er vaak geen andere plek is.

Samenstelling Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit minimaal drie leden en zoekt mensen met specifieke expertise op verschillende terreinen. We zijn op zoek naar één of meer personen die de huidige situatie bekijken, meedenken over de toekomst van Altius, constructieve feedback kunnen geven en goed kunnen samenwerken. De Raad van Toezicht heeft als doel om in alle expertisegebieden vertegenwoordigd te zijn, zoals governance, financiën en bedrijfsvoering, personeel en organisatie, zorg en onderwijs en kwaliteit en veiligheid. In de samenstelling wordt bij (her)benoeming gestreefd naar een balans in diversiteit, vaardigheid en deskundigheid.

De RvT houdt de nieuwste ontwikkelingen in de toegepaste gedragsanalyse in de gaten om de kwaliteit van de individuele behandeling en begeleiding te evalueren. De organisatie is klein en continu in ontwikkeling. Zo zijn we ons begeleidingsaanbod aan het doorontwikkelen en veranderen we onze naam aan het eind van dit jaar naar Stichting Altius Jeugdzorg.

Profiel lid Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht heeft, volgens de statuten, de verantwoordelijkheid om integraal toezicht te houden op het beleid van de bestuurder, het team en de algemene activiteiten van Altius. De Raad van Toezicht richt zijn toezicht in op een manier die de maatschappelijke verantwoordelijkheid tot uiting laat komen. De RvT is dus verantwoordelijk voor het toezicht op het gevoerde beleid en daaruit voortvloeiende resultaten en het toetsen hiervan aan wettelijke, statutaire en financiële kaders. Waar nodig staat zij de bestuurder en het managementteam bovendien als klankbord terzijde. De cyclus van good governance vormt de leidraad voor bestuur, toezicht en verantwoording.

De leden van de RvT beschikken daartoe gezamenlijk over de benodigde kwaliteiten en expertise om de strategie, bedrijfsvoering en resultaten op adequate wijze te kunnen beoordelen en waar nodig bij te sturen. Elke lid beschikt over vaardigheden om diverse aspecten op een integrale manier te beoordelen en verbindingen te leggen. Daarnaast brengt elk lid specifieke kennis, kunde, ervaring en een voor Altius relevant netwerk in.

Dit komt tot uitdrukking in de onderstaande competenties en vaardigheden:

• Affiniteit met de doelstelling van Altius.
• Het vermogen om proactief het beleid van Altius en het functioneren van de bestuurder te toetsen en hier toezicht op te houden.
• Het vermogen om in teamverband advies uit te brengen, waarin standvastigheid als ook consensus of consent wenselijk zijn.
• Strategisch inzicht en helikopterview, het vermogen om op hoofdlijnen een goede analyse en oordeel te vormen over de voorgelegde onderwerpen.
• Integer, maatschappelijk verantwoordelijkheidsgevoel en onafhankelijk.
• Kritisch denken, met een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
• Omgevings- en organisatiebewustzijn; politieke antenne; strategisch vermogen; coöperatief gedrag; organisatie- en managementidentificatie; rust en energie.
• De RvT opereert op basis van een vastgelegde visie, die aansluit bij de Governancecode Zorg.
• Het nieuwe lid kan zich hierin herkennen en vanuit deze principes handelen.
• Vermogen om te reflecteren op de eigen rol, positie, invloed en gedrag.
• In geval van calamiteiten als orgaan of als lid op basis van expertise ondersteunen van de bestuurder en het managementteam.
• Vertegenwoordigen en promoten van Altius naar externe partijen.
• Bereidheid en vermogen om minimaal 4 keer per jaar vergaderingen met de bestuurder bij te wonen in Tilburg en deze naar behoren voor te bereiden. Daarnaast om taken uit te voeren die horen bij één van de kerncommissies.

Wat hebben wij jou te bieden?

De mogelijkheid om direct impact te maken op de zorg voor kwetsbare kinderen. Binnen deze functie werk je samen met een betrokken bestuurder en een gemotiveerd (management)team. Daarmee bieden we je een uitdagende functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Elk lid ontvangt voor de werkzaamheden binnen de Raad van Toezicht een passende vergoeding. De zittingstijd voor leden van de Raad van Toezicht is vier jaar met eventueel een verlenging van nog eens vier jaar.

Interesse?

Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Carlijn Naber, voorzitter van de RvT. Carlijn is per mail te bereiken via rvt@altiusaba.nl. Uw sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 31 oktober 2025 op bovenstaand adres.

De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door de Raad van Toezicht. Na een eerste selectie op basis van cv en motivatiebrief volgt een kennismaking met enkele RvT-leden. Er is per direct ruimte, ons streven is om in 2026 samen van start te gaan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Staat u al ingeschreven als toezichthouder bij NVTZ Zoek+Vind?
Hét platform dat toezichthouders en raden van toezicht op een nieuwe manier bij elkaar brengt. Benieuwd? Kijk voor meer informatie op www.zoekplusvind.nl