Bij Liberein bieden we intensieve, complexe en specialistische (verpleeghuis)zorg aan zo’n 1.350 mensen in Enschede en Glanerbrug, die zorg of ondersteuning nodig hebben. Verdeeld over zes locaties zijn er mogelijkheden voor wonen met zorg, herstelzorg, zelfstandig wonen, eventueel met wijkverpleging van Liberein. Ons zorgaanbod is gericht op diverse doelgroepen: Psychogeriatrie (PG), Korsakov, Dementie, Gerontopsychiatrie en Somatiek. Ook bieden we tijdelijk verblijf – in de vorm van geriatrische revalidatiezorg (GRZ) en eerstelijnsverblijf (ELV) – en wijkverpleging. Daarnaast omvat ons aanbod ontmoetingscentra, dagvoorzieningen en bieden wij dagbehandeling aan.

In de context van een veranderend zorglandschap waarin we te maken krijgen met een dubbele vergrijzing en een toenemende arbeidsmarktkrapte, maakt Liberein de komende jaren de beweging ‘van zorgen voor naar zorgen dat’. Een tijd waarin ouderen steeds langer thuis zullen blijven wonen en waarin pas in een latere fase een beroep op professionele zorg gedaan kan worden. Het langer thuis blijven wonen vraagt om een andere manier van zorg verlenen en gaat uit van meer zelf- en samenredzaamheid van de burgers zelf. Deze transitieopgave is een maatschappelijke opgave waarin Liberein nauw samenwerkt met de collega’s uit de regio. Niet alleen met andere zorginstellingen maar ook met ketenpartners zoals de gemeente, woningbouwcoöperaties en organisaties uit het sociaal domein.

Raad van Toezicht

Vanwege het aflopen van de statutaire termijn ontstaat er binnenkort een vacature. Dit betreft de portefeuille:

• Bedrijfsvoering, met aandachtsgebieden Financiën & ICT

De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden en vergadert ongeveer zes tot acht keer per jaar. Daarnaast zijn er drie commissies: de Auditcommissie, Remuneratiecommissie en Commissie Kwaliteit & Veiligheid. De verdeling over deze commissies wordt in onderling overleg bepaald. De benoeming betreft een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot één onmiddellijke herbenoeming van nog eens vier jaar.

Algemeen profiel lid Raad van Toezicht  

Binnen het team wordt gezocht naar een proactief lid Raad van Toezicht, met goede analytische vaardigheden en een positief kritische benadering die leidt tot weloverwogen  adviezen over essentiële en strategische vraagstukken. Deze persoon beschikt over een beschouwend vermogen, benadert kwesties vanuit diverse perspectieven en toont nieuwsgierigheid. De persoon herkent zich bovendien in de kernwaarden van Liberein: samen, vitaal en lef. Een mensgerichte aanpak met een sterk ontwikkelde interpersoonlijke sensitiviteit stelt hem/haar in staat zich in te leven in de belangen van zowel cliënten als medewerkers. Als teamspeler draagt deze persoon bij aan een open, laagdrempelige en samenwerkingsgerichte omgeving.

Profiel portefeuille Bedrijfsvoering

Startdatum: 1 oktober 2026

Wij zoeken een lid dat beschikt over de volgende functie-eisen en ervaring:

• Je beschikt over ruime kennis en ervaring met betrekking tot operationele en financiële bedrijfsvoering en risicomanagement;
• Daarnaast heb je door jouw achtergrond een breed inzicht in vraagstukken betreffende de financiële continuïteit van een onderneming;
• Je bent vertrouwd met zaken als bekostiging, begroting, jaarrekening en financiële rapportages,
• Je bent in staat om financiële én ICT-vraagstukken vanuit een governance-perspectief te beoordelen, en hebt bovendien vanuit je (huidige) werk en/of ervaring inzicht in IT-organisaties en digitale infrastructuren;
• Daarnaast heb je strategisch inzicht, je behoudt het overzicht en je hebt voldoende tijd om de rollen die horen bij een toezichthouder naar behoren te vervullen;
• Je bent je bewust van de maatschappelijke context en publieke verantwoordelijkheid van de organisatie waar je je aan verbindt.

Als lid van de Raad van Toezicht met dit aandachtsgebied ben je sparringpartner voor de Raad van Bestuur en concern controller voor de financiële doorwerking van strategisch beleid, bedrijfsprocessen en organisatieontwikkelingen. Je bent nog actief in je loopbaan en staat met beide benen in de maatschappij. Gezien de huidige samenstelling zoekt de RvT iemand met ruime ervaring als toezichthouder.

Procedure

De werving van de nieuwe leden voor onze Raad van Toezicht vindt in eigen beheer plaats.  Solliciteren kan tot uiterlijk 8 mei 2026 via solliciteren@liberein.nl.

Na een briefselectie door de Raad van Toezicht nodigen we de in potentie geschikte kandidaten uit voor een gesprek met de selectiecommissie. Op basis hiervan nodigen we kandidaten al dan niet uit voor het vervolg. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van het selectie- en benoemingstraject.

• De gesprekken met de selectiecommissie vinden plaats op dinsdag 19 mei 2026 tussen 13.00 – 17.30 uur, op locatie Eschpoort in Enschede.
• Een tweede ronde gesprekken met de benoemingsadviescommissie is gepland op woensdag 27 mei 2026 tussen 11.00 en 15.00 uur, tevens locatie Eschpoort in Enschede.

Contact

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met: Peter Winterman of Marly Kiewik, leden Raad van Toezicht, via 06-14 97 53 66.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met: Corinne de Vos, secretaris Raad van Bestuur & Raad van Toezicht, corinne.devos@liberein.nl, 06-14 97 53 66.

Staat u al ingeschreven als toezichthouder bij NVTZ Zoek+Vind?
Hét platform dat toezichthouders en raden van toezicht op een nieuwe manier bij elkaar brengt. Benieuwd? Kijk voor meer informatie op www.zoekplusvind.nl.