Waarom reflectie?
Een goede raad van toezicht stelt steeds de vraag: 'Doen we de goede dingen en doen we de dingen goed?' Een reflectieve houding vormt het hart van goed toezichthouderschap. De NVTZ biedt raden van toezicht en individuele toezichthouders graag ondersteuning bij het toepassen van reflectie in haar vergaderingen en daarbuiten.
Reflectiemethoden
NVTZ heeft ervaring met verschillende reflectiemethoden die een unieke leerervaring bieden:
-
Kijk in de Spiegel
Leren met elkaar door, gedurende en na afloop van de vergadering, te reflecteren op het toezichthouderschap en op het dynamisch proces binnen de eigen raad van toezicht. -
Kijk in de Keuken
Leren van elkaar door uitwisseling tussen twee raden van toezicht. -
Intervisie
Aan de hand van eigen casuïstiek samen met collega-toezichthouders reflecteren op de wijze waarop men toezicht houdt. -
Het socratisch gesprek
De socratische dialoog is een klassieke, gestructureerde methode voor een vertragend, reflectief gesprek.
Reflectiegids
De reflectiegids is een praktische tool om binnen uw raad van toezicht aan de slag te gaan met reflectie. De NVTZ heeft succesvol geëxperimenteerd met verschillende vormen van reflectie. Deze vormen en de ervaringen zijn meegenomen in de reflectiegids.
> Bestel de reflectiegids of bekijk digitale versie (alleen voor leden)
Deel uw eigen reflectiemethode
Juist bij reflectie is het belangrijk dat u zelf in regie bent en dat u zelf uw reflectiemethodes kiest. Heeft u zelf goede ervaringen met door u zelf ontworpen en /of gehanteerde reflectiemethodes? Deel deze dan met de NVTZ en andere toezichthouders via leden.nvtz.nl/reflectie.
Vragen en opmerkingen
Heeft u vragen over één van deze methodes, dan kunt u contact opnemen via bureau@nvtz.nl of 030-7370085.
