Docent: Jindra Kessener

Drs. Jindra Kessener MCM: Met Dialogisch Leiderschap, TTI insights en contextmanagement versterk ik dialoog bij Raden van Toezicht/Commissarissen, bestuurders, directeuren, managers en professionals, altijd aan de hand van concrete complexe vraagstukken uit het werk. Ook begeleid ik individuele leiders. Daarnaast werk ik als toezichthouder: eerder in het onderwijs en nu in de zorg, bij Odion. Sinds 2018 doe ik opdrachten in o.a. (rijks)overheid, zorg, welzijn, wetenschap, onderwijs, ICT, woningcorporaties. Daarvóór was ik onderdeel van organisaties: o.a. als HR-directeur, hoofd Algemene Zaken en als manager leiderschaps- en organisatieontwikkeling, recruitment en inhuur. Op 17 april 2025 kwam bij Boom het boek ‘Dialoogrevolutie, de weg naar gedeeld moreel leiderschap’ van Jindra Kessener en Rens van Loon uit.

2 opleidingen

De toezichthouder als hoeder van de dialoog

Themabank: Home, Persoonlijke factor, Reflectie en evaluatie, Boardroom dynamics
Thema: Vaardigheid & effectiviteit
Doelgroep: Minder ervaren, Meer ervaren
Doel: Vaardigheid, Inzicht opdoen van andere deelnemers, Reflectie
Tijdsduur: 2 dagen
Locatie: Midden-Nederland
Max. aantal deelnemers: 15
Kosten: € 1075,00

Binnen de toezichtvergadering willen we meer zicht krijgen op de soft controls. Het gesprek hierover neigt naar een overhoring met vage antwoorden. Een gesprek waar niemand tevreden mee is. Hoe voeren

Teamdynamieken voor Goed Bestuur

Themabank: Home, Persoonlijke factor
Thema: Sturing, Vaardigheid & effectiviteit, Kwaliteit, Integraal toezicht
Doelgroep: Minder ervaren, Meer ervaren
Doel: Vaardigheid, Reflectie, Ervaringen delen
Max. aantal deelnemers: 10

Voor een optimaal samenspel in de boardroom