Of je onbewust kiest voor een mannelijke hoogleraar, resultaten niet haalt of ruzie maakt? Het onderliggende principe is vergelijkbaar en een aandachtspunt voor toezichthouders!

De kracht van ons onderbewustzijn in organisaties wordt vaak onderschat waardoor we nogal eens de verkeerde interventies plegen om tot verbetering of aanscherping te komen!

Een gemiste kans, verspilde energie en geld.....

Meer hierover kun je lezen in bijgevoegd artikel wat ik hierover geschreven heb in het vakblad van de Nederlandse Beroepsvereniging van Hypnotherapeuten

Veel leesplezier en inspiratie!