Een cursus voor nieuwe toezichthouers in de zorg en/of welzijnssector besteedt in ieder geval aandacht aan de volgende aspecten:
-
Algemene informatie met betrekking tot de rollen van het toezichthoudend vak en het ‘raad van toezicht’-model binnen de Nederlandse gezondheidszorg; waarbij ook aandacht is voor het zorgstelsel en de rechten van patiënten/cliënten;
-
De werkformulering van de raad van toezicht, het schrijven van een eigen toezichtvisie die eveneens wordt besproken binnen de eigen raad van toezicht;
-
Integriteit en houdingsaspecten van de raad van toezicht;
-
Interactiviteit in de vorm van nabootsing van mogelijke situaties met betrekking tot boardroom dynamics.
-
Eigen profiel instellen
-
Groepen
-
Themabank
-
Deelnemers
-
Organisatiegegevens bewerken
-
Goed Toezicht - algemeen
-
Goed Toezicht - Goed beslagen ten ijs
- Hoe kan een raad van toezicht zijn kennis- en competentieontwikkeling vermelden?
- Moet de cursus voor nieuwe toezichthouders of het leiderschapstraject bij de NVTZ Academie worden gevolgd?
- Hoe kan worden aangeven dat een cursus voor nieuwe toezichthouders of leiderschapscursus is gevolgd?
- Wanneer wordt van een toezichthouder gevraagd een cursus voor nieuwe toezichthouders te volgen?
- Waaraan moet een cursus voor nieuwe toezichthouders voldoen voor het programma Goed Toezicht?
- Waaraan moet een leiderschapstraject voldoen voor het programma Goed Toezicht?
- Wat valt onder kennis- en competentieontwikkeling?
-
Goed Toezicht - Transparantie
-
Goed Toezicht - Evaluatie en reflectie