Voorbeelden van kennis- en competentieontwikkeling kunnen zijn: gevolgde congressen, cursussen en regiobijeenkomsten, zowel van de NVTZ als elders. Het is aan de raad van toezicht zelf om bedenken wat zij nodig hebben om als raad goed te kunnen functioneren en waar eventuele kennislacunes zitten.
-
Eigen profiel instellen
-
Groepen
-
Themabank
-
Deelnemers
-
Organisatiegegevens bewerken
-
Goed Toezicht - algemeen
-
Goed Toezicht - Goed beslagen ten ijs
- Hoe kan een raad van toezicht zijn kennis- en competentieontwikkeling vermelden?
- Moet de cursus voor nieuwe toezichthouders of het leiderschapstraject bij de NVTZ Academie worden gevolgd?
- Hoe kan worden aangeven dat een cursus voor nieuwe toezichthouders of leiderschapscursus is gevolgd?
- Wanneer wordt van een toezichthouder gevraagd een cursus voor nieuwe toezichthouders te volgen?
- Waaraan moet een cursus voor nieuwe toezichthouders voldoen voor het programma Goed Toezicht?
- Waaraan moet een leiderschapstraject voldoen voor het programma Goed Toezicht?
- Wat valt onder kennis- en competentieontwikkeling?
-
Goed Toezicht - Transparantie
-
Goed Toezicht - Evaluatie en reflectie
