Jaaroverzicht
September 2025
-
Leergang voor de voorzitter
-
Leergang 'De nieuwe toezichthouder in zorg & welzijn'
-
Leergang voor de voorzitter
-
Leergang 'De nieuwe toezichthouder in zorg & welzijn'
-
De toezichthouder als hoeder van de dialoog
-
Dynamische oordeelsvorming®
Oktober 2025
-
Leergang 'De nieuwe toezichthouder in zorg & welzijn'
-
Effectief vergaderen in de boardroom
-
Goed toezicht verdient goede ondersteuning
-
Verdiepende leergang: toezicht op kwaliteit
-
Leergang voor de voorzitter
November 2025
-
Leergang 'De nieuwe toezichthouder in zorg & welzijn'
-
Advanced Leiderschap Programma Goed Toezicht
-
Leergang 'De nieuwe toezichthouder in zorg & welzijn'
-
Verdiepende leergang: Toezicht op organisatienetwerken
-
Dynamische oordeelsvorming®
-
Leergang voor de voorzitter
-
Goed toezicht verdient goede ondersteuning
-
Dynamische oordeelsvorming®
December 2025
Januari 2026
Februari 2026
Maart 2026
April 2026
-
Goed toezicht verdient goede ondersteuning
-
De toezichthouder als hoeder van de dialoog
-
Leergang 'De nieuwe toezichthouder in zorg & welzijn'
Mei 2026
-
Leergang voor de voorzitter
-
Effectief vergaderen in de boardroom
-
Leergang 'De nieuwe toezichthouder in zorg & welzijn'
-
Dynamische oordeelsvorming®
Juni 2026
September 2026
-
Leergang voor de voorzitter
-
Leergang 'De nieuwe toezichthouder in zorg & welzijn'
-
Leergang 'De nieuwe toezichthouder in zorg & welzijn'
-
Goed toezicht verdient goede ondersteuning
-
Dynamische oordeelsvorming®
Oktober 2026
-
De toezichthouder als hoeder van de dialoog
-
Leergang voor de voorzitter
-
Leergang 'De nieuwe toezichthouder in zorg & welzijn'
-
Leergang voor de voorzitter
