Eigen Kracht Centrale zoekt een betrokken en ervaren voorzitter van de Raad van Toezicht (RvT) met een scherp bestuurlijk kompas.

Over Eigen Kracht Centrale (www.eigen-kracht.nl)

Eigen Kracht gaat over zelf de regie houden. Ook als het tegenzit en mensen te maken krijgen met hulpverlening. Over een plan met oplossingen maken, met mensen die belangrijk voor je zijn. Over meedenken. En over samenwerken om het plan uit te voeren.

Het gaat over het omdraaien van besluitvorming in zorg of bij hulp. Over het recht om eerst samen met ‘eigen’ mensen eigen oplossingen te bedenken. Ondersteuning van hulpverleners sluit daarop aan. Zo houdt iedereen regie over zijn eigen aandeel.

Een Eigen Kracht-plan of familiegroepsplan verbetert de leefsituatie. Eigen Kracht Centrale ondersteunt bij het maken van zulke plannen. Het kan ingrijpen voorkomen bij problemen, zoals een dreigende uithuisplaatsing, huisuitzetting of opname. Het bespaart tranen en euro’s. Winst voor iedereen!

Daarom gaan wij voor samenredzaamheid.

De onafhankelijke stichting Eigen Kracht Centrale ondersteunt in heel Nederland organisaties en overheden bij het werken vanuit vragen van burgers. Het werk van de stichting startte in 2000 vanuit stichting Op Kleine Schaal, waarna in 2002 een zelfstandige stichting werd opgericht. De Eigen Kracht Centrale is onderdeel van een wereldwijd netwerk van organisaties en onderzoekers.

De Eigen Kracht Centrale is opgericht om de reflex van de samenleving te veranderen. Van helpen, interveniëren, trajecten of oplossingen bedenken voor of aan burgers, naar de reflex dat burgers eerst zelf aan zet zijn.

De stichting werkt aan een samenleving waarin mensen de regie hebben over hun eigen leven en hun eigen beslissingen nemen. De stichting werkt landelijk. De organisatie kenmerkt zich door een informele structuur met korte lijnen. Besluiten die iedereen aangaan, worden in gezamenlijkheid genomen.

De Stichting heeft één directeur-bestuurder en een Raad van Toezicht.

Over Raad van Toezicht algemeen

De verantwoordelijkheden en de bevoegdheden van de Raad van Toezicht zijn vastgelegd in wet- en regelgeving en in de statuten van de stichting.

De belangrijkste taken zijn:

• De Raad van Toezicht is werkgever van de directeur-bestuurder en houdt toezicht op het beleid, de uitvoering daarvan en de algemene gang van zaken in de organisatie.
• De Raad van Toezicht geeft goedkeuring aan strategische keuzes, begroting en jaarrekening
• De Raad van Toezicht vervult een belangrijke rol als klankbord en adviseur van de directeur-bestuurder.
• De Raad van Toezicht stelt haar netwerk beschikbaar voor de Eigen Kracht Centrale.

Samenstelling Raad van Toezicht

Dit profiel geldt voor de Raad van Toezicht als geheel, dat wil zeggen dat steeds gestreefd wordt naar een samenstelling van de Raad van Toezicht waar alle in het profiel beschreven kennisgebieden en vaardigheden vertegenwoordigd zijn.

Het is bijzonder praktisch als bepaalde toezichthouders over enkele specifieke vaardigheden beschikken of bepaalde expertise in huis hebben. Zo is het gewenst dat minimaal één toezichthouder:

• Beschikt over bewezen bindende kwaliteiten (m.n. de voorzitter)
• Relevante financiële of bedrijfseconomische kennis heeft
• Relevante juridische kennis of ervaring heeft
• Relevante marketing en communicatie kennis heeft
• Thuis is binnen de gemeentelijke, provinciale en/of landelijke overheid
• Een netwerk heeft in de politiek, de zorgsector, maatschappelijke dienstverlening en/of de educatieve sector

Het gaat hier – behalve de voorzitter - niet om rollen of portefeuilles, maar om specifieke kennis/disciplines. Leden kunnen één of meer aandachtsgebieden in hun portefeuille hebben.

Wie zoeken wij

Wij zijn op zoek naar een nieuwe voorzitter voor de Raad van Toezicht met bij voorkeur een groot netwerk binnen de overheid en met name gemeenten..

Algemene functie-eisen voor ieder lid van de Raad van Toezicht

Affiniteit met het werkgebied, interesse in relevante ontwikkelingen, strategisch kunnen denken, adviesvaardig, globale financiële kennis, kan hoofd- en bijzaken goed scheiden, beschikken over relevant netwerk, betrouwbaar, integer, onafhankelijk, kritisch, verantwoordelijk, kan functioneren in team, durft om toelichting te vragen.

Specifieke functie-eisen voor de voorzitter

Kan goed vergaderingen leiden, beschikt over bindende kwaliteiten, is communicatief vaardig, kan samenvatten, is diplomatiek, heeft onderhandelingsvaardigheden, kan verschillende belangen dienen, heeft gezag, is generalist, kan delegeren, kan problemen signaleren, heeft zakelijk inzicht, heeft bestuurlijke ervaring, is in voldoende mate beschikbaar. Beschikt over kennis van en ervaring met beleidsmatige en bestuurlijke besluitvormingsprocessen;  Beschikt over voldoende tijd voor een goede vervulling van het voorzitterschap.

Tijdsbesteding

De Raad van Toezicht komt gemiddeld 5 keer per jaar bijeen. De vergaderingen vinden deels fysiek en deels digitaal plaats. De leden worden benoemd voor een periode van drie jaar, met een mogelijke herbenoeming voor nogmaals drie jaar. Er is een rooster van aftreden zodat er met regelmaat leden af- of toetreden, dan wel voor een nieuwe termijn herbenoemd worden.

Een keer per jaar vindt het eindgesprek met de directeur-bestuurder plaats en de jaarlijkse evaluatie van de rol van de Raad van Toezicht. Voorkeur is dat deze afspraken plaatsvinden voor of na een reguliere vergadering

Tijdpad

De deadline voor het solliciteren op deze vacature is 12 december. De daar op volgende week ontvangt u een reactie.

De eerste gesprekken zullen in de eerste helft van januari plaatsvinden, datum is  nog niet bekend.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Gerrit Eikenaar, lid RvT via tel. 06 54288062, of info@eigen-kracht.nl.  Bij interesse ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk uw actuele CV en motivatiebrief via info@eigen-kracht.nl.

Staat u al ingeschreven als toezichthouder bij NVTZ Zoek+Vind?
Hét platform dat toezichthouders en raden van toezicht op een nieuwe manier bij elkaar brengt. Benieuwd? Kijk voor meer informatie op www.zoekplusvind.nl.